Was für eine Persönlichkeit bin ich?

Wir zeigen es Ihnen mittels dem Insights Talent Check MDI® auf!


Vier Typen

Factssheet Insights MDI®

Über uns

Sind Sie offen für ein Change-Training?


Testen Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Der Name Changetraining zeigt unseren doppelten Fokus:

Stefan Hürlimann
  • Stefan Hürlimann stand als ehemaliger Leiter Controlling in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung
  • Die Bedürfnisse und das Vokabular eines Finanzchefs sowie des Managements sind ihm daher bestens bekannt

«Sie werden mit einem Berater und Trainer zusammenarbeiten, der in der Lage ist, Führungsfragen gesamthaft zu analysieren und zu begleiten. Aktuellste Methodenkompetenz sowie ein umfassender

Überblick über betriebswirtschaftliche und psychosoziale Fragestellungen sind dabei von zentraler Bedeutung. Sie erhalten einen zuverlässigen und verantwortungsvollen Coach, der Erfahrung und Freude an komplexen Herausforderungen hat.»

Stefan Hürlimann arbeitet in Deutsch und Englisch.
 Er hat Sprachtrainings in den USA, in England und in Australien absolviert.

Telefon: +41 43 266 98 82 


Mobiltelefon: +41 79 580 88 88 

E-Mail: sh@changetraining.ch

Stefan Hürlimann
lic.oec.publ., 1967
Geschäftsführer, Berater und Trainer

Facts Sheet Stefan Hürlimann

Sandra Diethelm
  • Sandra Diethelm ist in den Bereichen Projektmanagement, Assessment Center und Training spezialisiert.

Erfahrungen in der Beratung sammelte sie als Präsidentin von Impact Zürich, der studentischen Unternehmensberatung der Universität Zürich. Detailliertere Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements erwarb Sandra Diethelm an der Universität Konstanz.

Als Beobachterin an Bewerbertrainings der Universität Zürich führte sie biografische Interviews durch,

bewertete Gruppendiskussionen und Präsentationen und leitete Feedbackgespräche.

Am Jacobscenter for Productive Youth Development wurde Sandra Diethelm mit typischen HR Aufgaben vertraut, konzipierte Schulungen und führte diese durch.

Im Weiteren ist Sandra Diethelm als Assessorin für die Eignungsbeurteilung von Kaderanwärtern der Rekrutenschule tätig.

Telefon: +41 43 266 98 82
E-Mail: sd@changetraining.ch

Sandra Diethelm
lic. phil. Psychologin, 1985
Consultant

Facts Sheet Sandra Diethelm

Sara Zürcher

Sara Zürcher spezialisiert sich in ihrem Masterstudium im Bereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Erfahrungen im Unterrichten sammelte sie als Lehrperson am Oberstufenzentrum Spreitenbach.

Im Rahmen ihres Studiums erwarb sie Kenntnisse im Umgang mit Online-Fragebogen und statistischen Auswertungsprogrammen wie SPSS und R.

Als Turnierleiterin von Tennis-Clubturnieren hat sie ihre organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickelt.

Als Projektmitarbeiterin ist Sara Zürcher im Rahmen von Stakeholderanalysen an der Fragebogenkonstruktion, Datenanalyse und Berichterstellung beteiligt.

Telefon: +41 43 266 98 82
E-Mail: sz@changetraining.ch

Sara Zürcher
BSc in Psychologie, Nebenfach Filmwissenschaft, Universität Zürich, 1989
Junior Consultant

Facts Sheet Sara Zürcher

Changemanagement & Organisationsentwicklung

Kultur- oder Stukturwandel: So holen Sie alle mit ins Boot


Ein Change-Prozess ist angezeigt:

So unterstützen wir Sie:

Facts Sheet Wertechange

Training & Personalentwicklung

Training – Personalentwicklung: Stark positioniert durch Förderung


Das Durchführen von Trainings empfiehlt sich:

So unterstützen wir Sie:

Grafik Kommunikation

Grafik Kommunikation

HR-Transformation, Recruiting & Assessment Center

HR-Transformation: Neues Rollenverständnis als Business Partner


Ein HR-Projekt zu lancieren ist angezeigt, wenn:

So unterstützen wir Sie:

Grafik HR-Transformation

Grafik HR-Transformation

Recruiting & Assessment Center (AC): Die passsendsten Kandidaten finden

Ein Assessment ist angezeigt, wenn:

  • Sie Potenziale von Mitarbeitenden fördern wollen (Entwicklungs-AC)
  • Sie Auswahlverfahren, Verhaltensweisen und Eigenschaften von Kandidatinnen und Kandidaten standardisiert messen wollen. Beispielsweise mittels interaktiver Übungen wie Präsentationen, Rollenspiele, Gruppendiskussionen, Leistungs- oder Persönlichkeitstests (Selektions-AC)

So unterstützen wir Sie:

  • bei der Analyse der Anforderungen
  • durch Entwicklung von Übungen, die auf die Stelle zugeschnittenen und realitätsnah konstruiert sind
  • mit der Planung und Durchführung des Assessment Centers
  • bei der Auswertung und Berichterstellung
  • durch Empfehlungen und Feedbacks

Coaching & Laufbahnberatung

Coaching & Selbstmanagement: Neue Wege entdecken - Ergebnisse verbessern


Coaching ist erfolgversprechend:

So unterstützen wir Sie:

Big Five mit Bilder
Self Check Personality

Konfliktmanagement & Mediation

Widerstände und Konflikte: So finden Sie zu konstruktiven Lösungen.


Eine spezifische Mediation empfiehlt sich:

So unterstützen wir Sie:

Grafik Konfliktlösemuster

Grafik Konfliktlösemuster
Facts Sheet Konfliktmanagement

Social Media & Human Resources

Kommunikation mit Zukunft: Machen Sie Ihr Unternehmen fit für Social-Media


Das Nutzen von Social-Media-Kanälen ist erfolgversprechend:

So unterstützen wir Sie:

Facts Sheet Social Media Recruiting
Grafik Netzwerk

Newplacement

Newplacement: Neue Perspektiven dank individueller Beratung.


Beratung hinsichtlich Newplacement ist angezeigt, wenn:

So unterstützen wir Sie:

Facts Sheet Newplacement

Broschüre Newplacement

Downloads & Referenzen

Netzwerk - Links - Kontakt


Facts Sheet Berater
Facts Sheet Stefan Hürlimann
Facts Sheet Sandra Diethelm
Facts Sheet Sara Zürcher

Facts Sheet Success Stories
Facts Sheet Social Media Recruiting
Facts Sheet Konfliktmanagement
Facts Sheet Newplacement
Facts Sheet Werte-Change

Self Check
Self Check Personality

Artikel
«Alpha»: Personalsuche wird virtueller
«HR Today»: Der All-in-one Recruiter
«Persorama»: Wie agile Transformation Widerstand überwindet

Insights MDI®
Factssheet Insights MDI®
Musterbericht Insights MDI®

Broschüren
Broschüre Newplacement

Grafiken
Grafik HR-Transformation
Grafik Konfliktlösemuster
Grafik Kommunikation
Grafik Netzwerk

Video
Changetraining alle Videos

Lageplan
Lageplan Changetraining GmbH

Angebotsübersicht
Unser Angebot auf einen Blick

Referenzen

Ein Auszug aus unserer Kundenliste

  • 4 B Fenster AG, Hochdorf
  • ABB Schweiz, Baden
  • Acino Pharma AG, Aesch/Basel
  • Airex AG, Sins
  • Allianz Versicherung, Zürich
  • Avanade Schweiz GmbH, Zürich
  • Axa Winterthur
  • Buss AG, Pratteln
  • Cilag AG / Johnson & Johnson, Schaffhausen
  • Cinfo, Zentrum für Information, Beratung und Bildung, Biel
  • Coop, Basel
  • Credit Suisse, Zürich
  • Dannemann, Burger Söhne Holding AG, Burg/AG
  • Deutsche Bank (Suisse) SA, Zürich
  • ELCA Informatik AG, Zürich
  • ETH, Zürich
  • Erni International AG
  • ewz, Zürich
  • Fachhochschule St. Gallen
  • Fisch Asset Management, Zürich
  • GE Money Bank AG, Zürich
  • Georg Fischer AG, Schaffhausen

weitere…

  • HWZ, Hochschule für Wirtschaft Zürich
  • IBM Zürich
  • jobs.ch AG / jobcloud.ch AG, Zürich
  • Kanton Bern, Bern
  • Kanton Luzern
  • La Prairie, Volketswil
  • Lyreco Switzerland AG, Dietikon
  • Migros Genossenschafts-Bund, Zürich
  • Novartis AG
  • Orange Communication SA, Biel
  • Psychiatrie Dienste Süd, Pfäfers
  • Quartal Financial Solutions AG, Zürich
  • RGZ Stiftung, Zürich
  • Rhomberg Gruppe, A-Bregenz
  • Ringier AG, Zürich
  • RSVP AG, Zürich
  • Sanitized AG – Lüthi + Co, Burgdorf
  • Schindler Aufzüge AG, Ebikon
  • Schulen Dübendorf
  • Schweizerische Bundesbahnen SBB, Bern
  • Schweizerische Bundesverwaltung, Bern

  • Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich
  • Seco, Bundesverwaltung, Bern
  • SIX Group, Zürich
  • STA Travel, Zürich
  • Stadt Bern
  • Stadt Kloten
  • Stadt Zürich
  • Suva, Luzern
  • Swisslog AG, Buchs
  • Swissport International Ltd., Zürich-Kloten
  • Syngenta AG, Basel
  • TA-Media, Zürich
  • TCS, Genf, Bern, Luzern
  • Unic AG, Zürich
  • Universität Zürich
  • Universitätsspital Zürich
  • Zühlke Engineering AG, Schlieren
  • Zürich Versicherung, Zürich
Netzwerk
  • Wir arbeiten auf regionaler und internationaler Ebene in einem Netzwerk von renommierten Beratenden, Führungskräften, Expertinnen und Experten.
  • Dank einer gemeinsamen Philosophie und koordinierter Arbeitsweise können wir für unsere Kundinnen und Kunden Synergien nutzen.
  • Auch bei unseren Netzwerk-Partnern steht die nachhaltige Wertschöpfung im Zentrum

Wirknetz
Wirknetz

Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement
vielfältig erfahren, schlau und frisch

Wir sind ein Netzwerk von sieben vielfältig erfahrenen Prozessgestaltenden mit unterschiedlichen Kompetenzen. Bei anspruchsvollen, komplexen Fragestellungen in Organisationen beraten wir Sie wirkungsvoll aus verschiedenen Perspektiven. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen auf schlaue und frische Art.

www.wirknetz.ch
Veronika Bücheler, Paul Deuss, Renata Güdel, Stefan Hürlimann, Barbara Leuner, Dominik Ruppen, Elisabeth Vogel

icommit

Führendes Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz

Mit einer auf Sie zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. Dank detaillierter Rückmeldung und ausgereiften Massnahmen sind Sie bestens für die Zukunft gewappnet.

www.icommit.ch

hr4hr

Personalmanagement, Organisationsentwicklung

Wir sind 25 kompetente HR-Experten mit einem leistungsfähigen Netzwerk, die Sie mit vertieftem Know-how für alle HR-Prozesse unterstützen. Ihre Anforderungen und Bedürfnisse werden genau analysiert, so dass wir Ihnen den passenden Berater vermitteln können.

www.hr4hr.ch

Weitere Partner

Marcella Linn und Partners
Marc Bleiker, Bleiker Consulting GmbH
Tobias Reisbeck
Roger Romano
Christoph Truchet, Webrelaunch
Akzent Sprachbildung, Zürich

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