Stefan Hürlimann
lic.oec.publ., 1967
Geschäftsführer, Berater und Trainer
Stefan Hürlimann stand als ehemaliger Leiter Controlling in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung. Die Bedürfnisse und das Vokabular eines Finanzchefs sowie des Managements sind ihm daher bestens bekannt.
Als langjähriger Partner eines Kaderberatungsunternehmens und Berater in Personalfragen hat sich Stefan Hürlimann neben den Zahlen und den «harten» Faktoren auch mit «weichen» Aspekten beschäftigt. Diese sind mindestens so relevant, damit ein Unternehmen oder eine Organisation erfolgreich arbeiten kann.
«Sie werden mit einem Berater und Trainer zusammenarbeiten, der in der Lage ist, Führungsfragen gesamtheitlich zu analysieren und zu begleiten. Aktuellste Methodenkompetenz sowie ein umfassender Überblick über betriebswirtschaftliche und psychosoziale Fragestellungen sind dabei von zentraler Bedeutung. Sie erhalten einen zuverlässigen und verantwortungsvollen Coach, der Erfahrung und Freude an komplexen Herausforderungen hat».
Stefan Hürlimann arbeitet in deutsch und englisch.
Sprachtrainings in USA, UK und Australien.
Aus- und Weiterbildung
| 2007 - 2009 | Organisations- und Unternehmensentwicklung, Trigon, Graz (Prof. Fritz Glasl u.a.) |
| 2005 - 2006 | Mediation im interkulturellen Umfeld, Inmedio/Berlin |
| 2001 - 2003 | Nachdiplomstudium Personal-Management, HR Manager NDS FH (SNP), FH Olten |
| 1988 - 1993 | Studium der Wirtschaftswissenschaften, lic.oec.publ., Universität Zürich |
Berufserfahrung
| 1999 - 2008 | Berater in Personalfragen, Partner, a & u Kaderberatung AG, Zürich |
| 1995 - 1999 | Leiter Controlling und Projektleiter, Cargologic AG, Swissair-Cargo, Zürich-Kloten |
| 1994 - 1995 | Projektmitarbeiter Ausbildung/Personalentwicklung und Marktforschung, Schweizerischer Bankverein, Zürich |
| 1990 – 1992 | Lehrbeauftragter an der Handels- und Managementschule, Zug |