Neu entwickelte Workshops
- Konflikt-Management: schnell und nachhaltig
- Recruitment Excellence: Make or Buy?
- Corporate Social Responsibility: Ein "win-win-Community Day"
- Verhandlungstechnik: professionell und erfolgreich
Aktuell: 4 Module, mit welchen Sie nachhaltig Kosten sparen
- Recruitment Check
(Prozess, Effektivität und Effizienz) - Training Check
(Prozess, Effektivität und Effizienz) - Retention/Career Check
(Prozess, Effektivität und Effizienz) - Freistellungs-Check
(Prozess, Effektivität, inkl. Outplacement-Check)
Unser Ansatz
Der Name Changetraining zeigt unseren doppelten Fokus:
- Change Management - Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Training - Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften
Das unstete «e» in Changetraining symbolisiert, dass oft Kleinigkeiten Ängste, Blockaden oder gar Missstände auslösen können. Wir unterstützen Sie mit unserer Methodenkompetenz, solche zu überwinden und weiter erfolgreich zu arbeiten.
Unser Beratungsansatz integriert «harte» und «weiche» Faktoren, Zahlen und Menschen (Personen, Teams, Organisationen). Change Management basiert dabei auf einer lösungsorientierten Prozessmethode, welche die «Betroffenen zu Beteiligten» macht.
Die Kombination von wirtschaftlichem Erfolg Ihrer Organisation und persönlicher Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht bei uns im Zentrum.
Entwickeln Sie mit uns innovative und inspirierte Fach- und Führungskräfte, welche zu Spitzenleistungen fähig sind!
Sind Sie offen für ein Change-Training? Testen Sie uns - wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.